创新型班组课堂

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我代表工会说一句：工人的工资不能再低了 /K@b_8&  
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文：薄荷切夏 D27#6
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　　我在我们单位，当然是在我们单位领导们的眼里，我是出名的“刺儿头”，好多领导都怵我。一天，单位开会，几个领导讲完话后，我站起来说：“那啥，我也说几句。”我们工会主席连忙阻止道：“今天又不是开工人代表大会，没你说话的地方。你给我坐下！”其实大家都知道，在单位里我最听我们工会主席的话了，也最佩服他！为什么？他不黑啊，而且很廉价，是个好官！不过，同着那么多人，我也感觉下不来台，我的犟脾气上来了，我说：“我就说一句中不？！”没等我们工会主席说话，我们单位的一把手发话了：“叫他说吧。”我说：“那啥，我们工人的工资为啥那么低！而且低的不能再低了！”... iWw8Lmx-c  
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　　下面是领导和工人的工资奖金对比明细： +(*TkAd3a  
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　　这是我们工人的工资、奖金加在一起的收入情况：一线工人2000——3000元，二线工人2000元左右，最下线工人——1500元以下。 E63|RdFo.<  
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　　班组长、作业长的工资加奖金：工资都在2000元以上，班组长奖金500元——1000元，作业长1500——2000元。 4"iHc;i  
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　　科级干部：工资2000元以上，奖金：科长助理3000——4000元，副科长5000元以上，科长6000——10000元。 Xo(>Z%|ub\  
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　　处级干部：工资3500元，奖金：厂长助理8000元，副厂长10000——13000元，一把手：…未知数。 XfE K1Yr  
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　　我们大家再来看看我们单位N个职能科室的作用吧：劳资科，扣款科室；生产科，扣款科室；技术科，扣款科室；设备科，扣款科室；企管科，扣款科室；安全科，扣款科室；环保科，扣款科室；保卫科；扣款科室；…除了财务科、办公室和工会几个有限的科室之外，几乎全都是扣款单位。扣谁呀？扣我们工人呗！一次扣100元那是最少的了，动不动就是三五百块的，有时候，100%的奖金都不够扣，还要代扣下月的，大下月的。怎么解释？——就是扣200%、300%呗！上千名职工，一年下来，很少有人不挨扣的！这还不算，有时科室不扣，车间内部自己也总扣奖金！… _=}0[0qX  
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　　各位——领导大人们啊！我们工人兄弟全都拉家带口的，每个月就指望着这点薪水拿回家过日子呢！求你们别再“乱”扣我们工人的薪水了！我们工人本来就挣钱够少够可怜的了！求求你们行行好，大发慈悲，给我们工人涨点工资吧！真的，我们工人的工资低的不能再低了！！ Blbs:]8L  
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　　——再这样下去，工人的日子真得没法过下去了！ U
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