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有这样一个故事。一位年轻人求智者给他一些忠告。智者拿来窄窄的木条、螺钉、直钉、榔头、钳子和螺丝刀。他让年轻人用钳子夹住直钉,用榔头砸,结果钉子弯弯曲曲钉进去了,木条也裂成了两半。智者又让年轻人拿起螺钉,螺丝刀和锤子,先将螺钉在木条上轻砸一下,然后用螺丝刀拧,结果没费多大力气,螺钉钻进木条里了,天衣无缝。智者指着木条说:“硬碰硬有什么好处呢?说的人生气,听的人上火,最后伤了和气,好心变成了冷漠,友谊变成了仇恨。当需要指出别人错误的时候,就要像螺丝钉一样婉转曲折地表达自己的意见和建议。” ;qL:?SMg
人在职场总会遇到不公平、不合理的事儿,如果发发牢骚就默认了,久而久之就会让自己变得没有主见,甚至没有个性,其实这样的人领导一般不会喜欢,往好了人家说你是老好人,没主见,往坏了说就是窝囊废。如果你是一个十分较真非得弄个明白的人,也会招来反感,不是有那么句话吗,胳膊扭不过大腿,你不顾官位高低,不去弄清楚事情的来龙去脉,而是一味的强调你的理解、你的观点,那往往就会让你撞得头破血流,即便最后你把此事弄得水落石出了,恐怕后半辈子你也不好过了。领导常会认为这样的人不成熟,往好听了说你是直肠子,往不好听了说就是做事不走脑子。所以人在职场做事,就要有勇有谋。 :\3t_;$:
人在职场一定要学会做智者。当然做智者不是让你做滑头,而是努力让自己羽翼丰满起来,试想想企业出现了不公平的事,恰巧这事又与你息息相关,那此时其实就是你施展才华的舞台了。第一,必须先冷静。冷静后你会更好的分析这不公平、不合理的事因何而来,会发展到什么程度,对自己有多大程度的影响,对企业发展是否也存在隐患。第二,三思而后行。有了冷静的思考,就会有自己独到的见解,此时还不能贸然行事,因为你的想法毕竟还是单一的一种想法,你可以将你的想法与你比较熟悉的、要好的朋友和同事进行沟通,完善你的想法。第三,见机而行事。一旦有场合能够探讨此事时,你可以与主管领导交换你的意见,这时的建议更能让领导听得进去,一旦他发现确实会影响企业的发展远景,那他会很快地对以往的过错进行调整,调整的过程,也是解决你问题的过程。 < |