笑看今朝

南屯矿党委认真贯彻落实两级公司系列会议精神，坚持以党组织工作责任考核为总抓手，强化思想教育引导，凝聚度危求进“正能量”，矿井实现了上半年时间任务“双过半”。 LN7mnH#  
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这个矿广泛开展“传压力、聚合力、转作风、创价值”形势任务教育，举办理论骨干培训班，成立宣讲团，到单位、进班组、入社区开展宣讲45场次，3000余名职工家属受到教育。通过宣讲，进一步营造了“压力互传、责任共担”的浓厚氛围，增强了广大干部职工的危机意识、忧患意识、责任意识、逆势求进意识和勇于担当意识。按照年有意见、季有主题、月有重点，先后开展“提境界、严警示、强管理、保开局”和“抓基层、严制度、重落实、保安全”安全主题教育活动，采取多种形式，加大深算细算安全“五笔账”和典型案例分析警示教育力度。强化新工人教育培训，组织开展安全生产月系列活动，营造了浓厚的安全氛围。严格“四个层面”学习制度，采取理论学习梯次带动模式，积极推行党委中心组首席主讲制，不断创新形式，丰富内容，提高了学习质量。坚持“五网互动”，组织群监员、青安岗员、民兵哨开展安全大检查，齐抓共管筑牢了安全防线。 &u/w<xv:  
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这个矿不断丰富务实效益型党建品牌“四个标准”、“七大体系”，扎实做好党组织工作责任考核。以“同心、放心、满意”为目标，不断深化“四好”领导班子创建，修订完善“四好”班子考核细则，及时调整充实人员，优化领导班子配备。广泛开展“三型”党支部特色化创建活动，确立了55个支部特色创建品牌。不断深化“一区两岗”创建，突出党员作用发挥，广泛开展公开承诺、安全“三无”、争当“降本降耗先锋”等活动。扎实推进“制度执行年”活动，采取动态抽查和定期检查的方式，对工作日中午禁酒、领导干部跟值班等制度进行监督检查。深化“学习新党章、展现新作风、服务新发展”主题教育，开展廉洁从业承诺、征集廉洁教育方案、举办主题教育演讲、组织反腐倡廉知识答卷等活动，营造了风清气正的良好氛围。认真贯彻落实“八项规定”和集团公司《暂行规定》，突出抓好干部作风转变，大力倡导“简约工作法”。矿领导班子荣获集团公司和煤业公司“四好”领导班子称号，矿党委被集团公司党委评为先进基层党委。 I%~pCzQ  
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这个矿坚持思想政治工作四项制度，注重人文关怀和心理疏导，通过下发调查问卷、召开座谈会、情感交流会等形式，确保职工思想早疏通，问题早处理，困难早解决，有的放矢地做好一人一事的职工思想政治工作。不断深化管理文化标准化建设，广泛开展管理文化理念征集和“管理创造价值”征文活动，编辑《管理创造价值理念体系手册》和《管理创造价值案例故事集》。推广试点单位标准化建设经验，全面实施全员业绩“六精”考核，建立健全考核评价体系，分层次构建了考核评价标准，形成“人人有标准、岗岗有标准、事事有管控”的工作格局。（王继峰） Pcn
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