笑看今朝

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南屯矿紧跟集团公司改革发展形势，以党的群众路线教育实践活动为契机，选好“切入点”，找准“结合点”，抓实“关键点”，立足“三个点”推进党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动了矿井转型提效、科学发展。 *&iC@=Kw  
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这个矿以形势任务教育为“切入点”，创新方法，多措并举，提升干部职工思想境界。持续深化“三反三严，决战四季度，实现安全年”主题教育，开展好“冬季百日安全会战”，营造浓厚的安全氛围。注重人文关怀和心理疏导，做好一人一事的思想政治工作，帮助职工解疑释惑、化解矛盾。强化事故案例警示分析，加大不放心人员排查力度，增强干部职工安全警觉意识。坚持“五网互动”，广泛开展安全检查、安全慰问等活动，推动矿井安全工作健康发展。积极引导干部职工算清、算细、算透安全“五笔帐”，发挥党政工团齐抓共管优势，大力营造一心一意保安全的决战强势。 7{Wt,* -O  
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这个矿找准“结合点”，注重加强基层党支部建设，使党支部的战斗堡垒作用渗透到安全生产、经营管理、和谐稳定的全过程。大力加强“四好”领导班子建设，以“同心、放心、满意”为目标，进一步深化“好搭档、好助手、好班子”活动，有效提升了各级领导班子的凝聚力、战斗力和向心力。持续推进“三型”特色化党支部和“一区两岗”创建，充分发挥党员先锋模范作用，团结带领广大职工立足岗位，扎实工作。 #n(!
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这个矿抓实“关键点”，激发矿井活力。认真学习贯彻公司一系列会议精神，把握关键环节、抓住关键问题，查摆问题要实。认真组织好基层单位民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实实现触动思想、触及灵魂、解决问题、增进团结的目的。按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的“四有”要求，由党政主要领导主持，班子成员共同研究制定整改任务书和时间表，确保问题整改落实到位。注意把教育实践活动中的好经验好做法用制度形式固定下来、坚持下去，用制度校正干部的行为，用机制规范权力的运行，从机制制度上形成抑制“四风”的长效机制。（王继峰） CA,P!^f  
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