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兴隆庄矿“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型”“五型”党组织创建,紧紧围绕安全生产、深化改革、转型发展中心任务,以职工满意、促进发展为检验标准,不断创新思路、创新方法、创新载体,根据不同类型党组织以及不同专业、不同党员的实际,因地制宜加强分类指导,使得创建活动成为凝人心聚人气、推动科学发展、促进矿区和谐、服务职工群众、加强基层组织的动力之源。 6Do.!Y*2
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关键词之一:办实事,言必行行必果 ,]}jzQG [
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能干点啥,你就承诺点啥,做不到的就别说了,说了不算定了不干,还不是‘空头支票’啊!”自后勤服务中心职工食堂实行内部市场化经营之后,该单位党政领导主动作出了“让职工在科学膳食中增强体质,让群众在文明就餐中提升品位”的承诺。尽力提诺、量力定诺的承诺之风在后勤服务中心劲吹。 BqYst|J3B
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为保证郑重的承诺不变成空洞的口号,不变成摆样子、走过场的作秀,他们严格承诺标准,改进承诺方法,明确了“据实提诺、组织审诺、签名定诺、公开示诺”的承诺步骤,采取党组织与党员、党员与群众协商提诺,有针对性地拟定承诺条款,由党支部对党员和党小组的承诺内容进行审核把关,分别签订公开承诺书,把承诺事项纳入党务公开,抓实“公开承诺”的每一个环节,确保公开承诺从实际出发,不开无法兑现的“空头支票”,不以虚设承诺忽悠职工群众,使之真正把职工群众的意愿、需求作为重要内容和主要依据。 9pZ86Qm;G
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后勤服务中心职工食堂平均每天营业额在2万元左右,刷卡次数1800余次,后勤服务中心党支部书记李安江说:“承诺必须符合实际,言出必行,这样才能将‘五型’党组织创建升华提高活动抓实抓好。” \sG!u(|:&
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关键词之二:重实效,以活动促工作 1_+!MMV?J
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今年初,该矿党委制定下发了《关于创建“五型”党组织提高升华阶段工作的实施意见》,在学习、服务、创新以及党员责任区、党员先锋岗、党员“0”字工程等党建工作项目上提出了新的目标和要求。 `0`5v"k>
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基层党支部为此开始琢磨点子,安排专人收集媒体上的材料,结合工作实际,从自身做起,重在干事、重在干好事、干实事。组织引导党员增强党性观念和争先意识,立足岗位做贡献,发挥好先锋模范作用。 HZ7j -I$
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