tq?A:'
有时候,你体贴的问话比任何表扬都能透露出你对孩子喜欢、对他做的事情的尊重。这种问话体现出来的关心,对孩子来说是最大的奖赏:“你的画里面,你最喜欢的颜色是什么?”一起来看看下文,八种表扬让宝宝更聪明! lIn$wxnzs
X4PwHV\
3sXCh
M}:3lLot
/W%Z a6
更具体的表扬 6]o']9+xc
_d]9DMNg
:X5in_1
k}d-"I:~35
仔细考虑一下你想让表扬传递出什么信息?通常表扬是为了鼓励更多的好行为,所以表扬也要具体问题具体分析:“你一直都在帮妈妈搬东西,很辛苦哦!”“你自己穿上了鞋!”“这幅画你很认真地画了一个上午!”而不是全部笼统地说:“你干得好!”“你真棒!”,更多幼儿教育常识 t"& BO$Z
&1$zRl
,3*b+EGm
fU8i* g
强调努力的表扬 hxM-aw<-m
hH==|)hK
/e5Zd2
v{C,m2}s
最有效的表扬注重事情的过程和为之付出的努力,而不仅仅是结果,对结果进行表扬没有太大价值。有效的表扬将鼓励孩子向前进,他能够学会自我激励,而不是为了你的肯定去做什么事,这样的表扬是对孩子真正的鼓舞,如:“哇!你把房子修得好高!你可以把这么多石块儿垒得这么整齐!” :>K
\ -
P"Nj?r~
VOnl{yAz
<Z#U1>+ae
以“你”开始的表扬 OQycb
L !`ay1$
YSBnBAOg
PetEgJq
这样说可以帮助孩子审视自己,为自己的成绩感到骄傲。对孩子来说,成就感和自豪感能促使孩子不断努力,以获得成功。 ?[[kpb*huu
G`|dbru
}K8'nI
`&_'e=l
强调效果的表扬 m2b=j:x
ccmSX}7
@
["L'
8Gw;<`rfYj
如果孩子帮助了别人,表扬的重点可以放在那些事情产生的效果上,比如“你把卡车给果果玩,你看,他看上去开心极了。” .A{}",4RA
}wq9a]C
YwLxZQG(8
!Bm?be
有预期的表扬 f`Jq,hO@A[
6\Q|%n<
^tV<'K9j
:eFti]%
“我一叫你,你就来我这边,这能帮我节省很多时间。”这样一说,孩子就不好意思听见你叫而没有反应了。 vlF.Y? 0H
qm
!S"3j
//aC>zEwy
Kt)Ww3
不添加主观判断的表扬 !%P)^, L//
<+&;dCul
f)'`Upj
A.\DSTC
“你画的鸟像是要从纸上飞出来了”比“我喜欢你画的鸟”更好。孩子需要通过表扬,对自己做的事情感觉良好,而不是对妈妈的称赞感觉良好。 4S~A"
bnq
#bO}BWD3_
UD
.z9 M
3Z-$qI
问句式的表扬 k*Ou' /A,
%PM2,X}
T:Q&A9%4
M0093Q)
有时候,你体贴的问话比任何表扬都能透露出你对孩子喜欢、对他做的事情的尊重。这种问话体现出来的关心,对孩子来说是最大的奖赏:“这座城堡的哪个部分是最难修建的?”或者:“你的画里面,你最喜欢的颜色是什么?” sQ1wl
Tc<^Yyt
WngwOGgb
s`^=m"L
减少“很好”“真棒”这类的表扬 O3\_2 U1xF
r#eL+
^w1V@
m68u9;4s
这样简单的表扬,很多时候都是我们成人不自觉地敷衍孩子的方式,充其量它是一种判断式的表扬而已。而这种判断式的表扬,会忽略孩子的具体能力,过于频繁的话,还会让孩子沉溺于这样一种感觉:我做什么事都很棒,我太完美了。久而久之,孩子总是依靠大人来告诉他对错好坏,并习惯于取悦大人,迎合大人的期望。他衡量自己的价值会变成“能不能让别人高兴”。 ;hZ+ l9"
yG2#t}rN
X#)'# 9
attvhvV,}~
也就是说,判断式的表扬会让孩子过分在意外在认可,但内心做事情的热情没有得到激发,不懂得自我激励。孩子有必要学习成为自己的判断者,做自己的“拉拉队长”,自己的主导者。 qB+:FQ
*
D`1@W.4L
|
一共有 0 条评论