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近段时间,山西焦煤华晋焦煤沙曲一矿掘进三队班组长王小勇在矿区“火”了一把。原因是,在7月26日该矿召开的精益安全班组表彰大会上,王小勇班组获评“精益无‘三违’班组”。更令人羡慕的是,他与组员分别拿到1万元、5000元奖金,可谓“名利双收”。 /.QMp``+ZS
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在煤矿,班组长被誉为“兵头将尾”,其权力不大,责任却不小,担负着守护矿井安全生产第一道防线的重任。今年以来,沙曲一矿以提升班组长素质、发挥“兵头将尾”作用为抓手,接连挥出班组长安全专项绩效考核、精益班组创先争优竞赛、精益安全班组评选表彰“三板斧”,在进一步压减成本的形势下,重奖优秀班组长,筑牢企业安全管理基石。 J#0S@Q4#
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“这个月又拿到了5000元全额安全绩效,一定要继续好好干。”7月的工资发到手后,王小勇算起了账。他已连续5个月获得这笔绩效奖励,若能保持,到年底,今年将累计增收5万元。 .If+]1W6J
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从今年3月开始,沙曲一矿推出了采掘一线班组长安全绩效专项考核办法。就个人出勤、班组安全隐患排查治理、风险分级管控、安全生产标准化、职工行为规范及生产任务完成情况6个方面、45项细则,对班组长逐项进行考核,并设立了每月5000元奖金,充分调动班组长抓好安全生产工作的积极性。 ^+|YRx[k"
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想全额拿到这笔奖励,需下足绣花功夫。 `-MYPQn/1
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“连网铁丝头外露不得超过30毫米,每发现一处不合格,扣除200元;班组成员每发生一起一般‘三违’,扣除200元;对专项风险辨识不贯彻、不执行,直接全额否决……”沙曲一矿综采一队班组长杨小伟坦言,由于日常管理不够细致,第一个月他只拿到2000多元奖励。次月开始,他以身作则,严格执行安全规章制度,不放过现场管理中的任何一个细节。如今,他已连续4个月拿到全额安全绩效奖励,其班组还在精益安全班组评选表彰活动中获得“精益优秀班组”称号。 AM-^>>sq
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为做强班组这个安全生产的“一线指挥部”,沙曲一矿每月开展精益班组创先争优竞赛。以安全型、高效型、质量型、学习型、创新型、和谐型“六型”班组建设为目标,将井下一线、二线共67个班组纳入评比,并拿出5万元对排名前三位的班组梯次给予班组长和组员奖励,对排名后三位的班组则以每月安全生产责任制工资总额为基数,予以相应处罚。 C4hU
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为让班组长“里子”充实、“面子”有光,沙曲一矿挥出了“第三板斧”——评选表彰精益安全班组。据了解,此次评选出1个精益无“三违”班组和3个精益优秀班组,表彰奖励班组长和组员45人,发放奖励金共计17.7万元。 y& |