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公交“别车大战”是偶然现象吗？ d+<zV()  
今天是“五一”小长假第一天。一趟颇为“惊心动魄”的乘车之旅，让昨天下午乘坐629路、652路公交的乘客们，实在高兴不起来。两路公交的驾驶员从口角之争到停车对骂，最终居然当街上演“别车大战”，两辆车相撞、车厢侧身玻璃尽碎不说，不少乘客更是摔倒受伤。（新华网5月1日） D ~Y`/L{  
公交车司机向来都是性格温和，与人为善。每天与形形色色乘客打交道，没有较高的涵养和素质，是很难担当公交车驾驶员的。 U[l8lFsL  
然而，出人意料的是，上述两位公交司机因发生口角，竟然置乘客生命安全于不顾，在大马路上你追我赶相互别车，硬是导致两败俱伤，不少车上乘客受伤。 nc"PT6MF)  
笔者倒想问一问，这两位公交司机有没有职业道德？有没有对他人生命的敬畏？自己不珍惜生命也就罢了，还拿车上乘客的生命安全当儿戏，当垫背，实在让人感到担心，这样的公交车今后谁还敢坐啊！看似公交“别车大战”事件发生在两司机身上，等候处理自然不用说。 'L$h[hF&  
公交司机任性上演“别车大战”是偶然情绪发作吗？绝对不是！这应该是司机任性的使然；是公交公司选人用人不当的使然；是缺乏相关的安全教育和法律法规培训的使然。 D:{zr
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笔者认为，公交司机不分场合、不分时候的情绪发作，难道公交公司就能逃避责任吗？司机是公交公司的员工，不论是临时聘用的，还是具有长期合同员工，都是经过公交公司严格考察和录用的。如果我们公交公司在招聘环节上，只注重个人业务技能过硬，而忽视人的综合文明素养的考察，那么今后类似公交“别车大战”还会继续发生，甚至还可能威胁到社会公共安全，乘客的生命安全也无法得到保障。 OXB:BHlFU  
由此，笔者认为，城市公交司机是一个极具重要的岗位，我们在招聘和考察公交司机上不能草率行事而应该严格把好人员综合素质关口，已经上岗人员，也要对其进行安全和法律法规教育，着力培养公交司机有责任担当精神。 cq)#j sOn  
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