兴隆庄矿安全自主班组建设激活内生动力 $LB*~B!`
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兴隆庄矿持续推进安全自主管理示范班组活动,以点带面,激励职工岗位创新创效,为矿井安全发展激活内生动力。 mX3wvUcv
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该矿制定下发《安全自主管理示范班组实施办法(试行)》,进一步强化班组制度建设。建立完善了《班组安全目标管理》、《班组自查自纠》、《安全自主班组安全承诺》、《班组安全自主考核》、《班组安全绩效考核》等14制度规定,进一步规范明确了班组自主管理创建标准、目标及考核、分配、奖惩等措施。开展了自主抓思想教育、自主抓生产、自主抓成本控制、自主抓质量活动,将现场安全管理、生产组织、质量标准化等纳入自主管理内容,狠抓措施落实,做到人人事事有标准、时时处处有标准。切实做好“自主化”班组培训,根据班组人员年龄结构、文化层次不同“因材施教”,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,采取“每日一题、一月一考”和现场教学、班组成员“结对子互学”等方式,强化岗位技能学习。在岗位技术工种中推行了一专多能,定期对技术工种进行技术等级鉴定、升级,实行技术等级津贴制,加大奖励力度,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。 )< |